بازنشستگی با سابقه بیمه تغییر کرد؛ قانون جدید به نفع چه کسانی است؟

قانون جدید بازنشستگی ۱۴۰۴ ابلاغ شد

به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از کارشناسان و مشاوران روابط کار و تأمین اجتماعی، مهدی مهدوی ایزدی، جزئیات قانون جدید بازنشستگی در سال ۱۴۰۴ را تشریح کرد.

او در برنامه «سکه صبح» رادیو اقتصاد با اشاره به سه عامل جنسیت، سن بیمه‌شده و میزان سابقه پرداخت حق بیمه به عنوان مهم‌ترین معیار‌های محاسبه بازنشستگی، قانون جدید بازنشستگی مردان و زنان را شرح داد.

قانون جدید سابقه کار برای بازنشستگی زنان و مردان

مهدوی ایزدی درباره سن و سابقه برای بازنشستگی زنان و مردان تصریح کرد:

براساس مقررات جدید، فردی که ۲۷ سال سابقه دارد، باید با ۳۰ سال و ۶ ماه بازنشسته شود و افرادی که ۱۵ سال یا کمتر سابقه دارند، زمان بازنشستگی آنها به ۳۵ سال خواهد رسید.

وی هم‌چنین حداقل سابقه لازم برای دریافت مستمری را ۱۵ سال اعلام کرد و افزود:

مردان با ۱۵ سال سابقه و پس از رسیدن به سن ۶۲ سال می‌توانند بازنشسته شوند.

او ادامه داد:

زنان نیز با داشتن حداقل ۱۵ سال سابقه بیمه و رسیدن به سن ۵۵ سالگی، امکان ارائه درخواست بازنشستگی خواهند داشت.

حقوق بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه چقدر است؟

با ۱۵ سال سابقه بیمه، حقوق بازنشستگی حدود ۴۵ تا ۵۰ درصد میانگین حقوق آخرین سال‌ها است.

ایزدی با اشاره به آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه، توضیح داد:

این آیین‌نامه از سوم مرداد ۱۴۰۳ لازم‌الاجرا شده و نحوه افزایش سنوات بیمه‌پردازی اجباری را بر اساس سه عامل اصلی یادشده تعیین می‌کند.

تغییرات ایجادشده به‌صورت پلکانی محاسبه می‌شود و دامنه شمول شرایط بازنشستگی را برای گروه‌های مختلف گسترش داده است. بر همین اساس، بیمه‌شدگان دارای کمتر از ۱۵ سال سابقه بیمه نیز می‌توانند پس از احراز شرایط جدید، درخواست بازنشستگی ارائه کنند.

این کارشناس هم‌چنین افزود:

سابقه پرداخت حق بیمه تا تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ بدون تغییر محاسبه می‌شود، اما از این تاریخ به بعد، افزایش سنوات بیمه‌پردازی در صورت کسری سابقه به‌صورت پلکانی خواهد بود؛ به این ترتیب برای سوابق ۲۵ تا ۲۸ سال، دو ماه به ازای هر سال کسری، برای ۲۰ تا ۲۵ سال سه ماه و برای ۱۵ تا ۲۰ سال چهار ماه به سنوات فرد اضافه می‌شود.