تاریخ انتشار: ۰۶ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۰:۴۸
کد خبر: ۳۸۴۷۷
اگر شما هم جزء آن دسته از کارجویانی هستید که صرفاَ با پر کردن رزومه‌های متعدد و ارسال آنها به شرکت‌های مختلف در انتظار یک شغل ایده‌آل می‌باشند، باید بگوییم مسیر را کاملا اشتباه آمده‌اید. مهارتهای کاریابی شامل مباحث بسیار گسترده‌ای هستند که برای یافتن یک موقعیت شغلی خوب باید آنها را به خوبی بدانید.

چگونه مهارت های کاریابی حرفه ای را به دست آوریم؟

 

ستاره | سرویس عمومی - قبل از هر چیزی لازم است تا توانایی‌ها و علایق خود را به خوبی بشناسید و متناسب با آنها شغل مورد نظر خود را پیدا کنید. همچنین بسیار مهم است که بدانید چطور یک رزومه‌ی خوب و درخشان را تدوین نمایید تا مورد تایید سازمان‌ها قرار گیرید. علاوه بر اینها لازم است شرکت‌هایی که برای آنها رزومه ارسال می‌کنید را به خوبی بشناسید و یک فیدبک کلی از آنها به دست آورید. پس اگر در پی یافتن بهترین فرصتهای شغلی هستید، بی‌گدار به آب نزنید.

 

از نداشتن سابقه‌ی کاری برای خودتان غول نسازید!

متاسفانه خیلی از کارجویان اینطور فکر می‌کنند که اگر سابقه‌ی کاری نداشته باشند، نمی‌توانند در هیچ شغل خوبی استخدام شوند. اما چرا به فکر راه دیگری برای اثبات توانمندیهای خود نیستید؟ داشتن سوابق آموزشی با ارزش یکی از مهارتهای کاریابی است که در این زمینه کمک بسیاری به شما خواهد نمود. آموزش‌های آزاد کارآمد در رابطه با حوزه‌ی کاریتان قطعاَ تاثیر بسیاری در موفقیت شما برای استخدام خواهند داشت. شما می‌توانید با استفاده از سایت‌های آنلاین آموزشی متنوع در اینترنت به تقویت دانش تخصصی خود بپردازید. شرکت در وبینارهای آنلاین روش فوق‌العاده مفیدی خواهد بود. در پایان برخی از دوره‌های آموزشی آنلاین پس از برگزاری آزمون، گواهینامه‌های معتبری به شما اعطا خواهد شد. همچنین پیشنهاد می‌کنیم که به دنبال افراد حرفه‌ای در رشته‌ی خود باشید و از تجارب ارزشمند آنها استفاده نمایید.

 

رزومه‌ خوب، برگ برنده شما برای سبقت گرفتن از رقباست!

از دیگر مهارتهای کاریابی که با پیچیدگی‌های خاصی همراه است، ساخت یک رزومه‌ی جذاب می‌باشد. همانطور که می‌دانید رزومه یکی از پر رنگ‌ترین نقش‌ها را در پذیرفته شدن یا نشدن شما از سوی شرکت‌ها و سازمان‌ها دارد. پس چطور انتظار دارید با وجود رزومه‌ای ساده و غیر حرفه‌ای بتوانید یک شغل بی نظیر با درآمد عالی به دست آورید؟ اگر نتوانید توانایی‌ها و سوابق خود را به خوبی به کارفرمایان نشان دهید، آنها چطور می‌توانند شما را بشناسند و برای استخدام انتخاب کنند؟ شما در ساخت رزومه باید به نکات خاصی توجه فرمایید. با استفاده از رزومه‌ساز موجود در اپلیکیشن سایت استخدام چراغ، می‌توانید برای خودتان یک رزومه‌ی اصولی بسازید. همچنین نکات مرتبط با نوشتن رزومه به بهترین شکل در این سایت برای کارجویان، خیلی واضح و شفاف بیان شده است.

یکی از موارد مهمی که تا چند سال آینده از جمله مهارتهای کاریابی خواهد شد که مورد توجه بسیاری از کارفرمایان قرار خواهد گرفت، ردپای دیجیتال یا رزومه‌ی پنهان شما می‌باشد. منظور از ردپای دیجیتال یک پی‌گرد آنلاین می‌باشد که شما در اینترنت انجام می‌دهید. تمام فعالیت‌هایی که در فضاهای مجازی همچون اینستاگرام، فیس‌بوک و توییتر انجام داده‌اید، ثبت شده است. برای آنکه همین حالا ببینید چه سوابقی از شما در فضای وب وجود دارد کافی است تا نام خود را در گوگل بنویسید و ابتدا و انتهای آن علامت کوتیشن (“) قرار دهید. پس از هم اکنون برای ساخت رزومه‌ی پنهان خود تلاش نمایید. می‌توانید با نوشتن مقالات مفید، ساخت وبلاگ‌های تخصصی، ارائه‌ی نمای حرفه‌ای از خود در شبکه‌های اجتماعی و حضور فعال در سایت لینکدین، این رزومه را برای خود ایجاد کنید. مطمئن باشید که داشتن چنین رزومه‌ای با استقبال کارفرمایان همراه خواهد بود.

 

یکی از مهارتهای کاریابی این است که در بیان تخصص‌های خود اغراق نکنید!

یکی از مهمترین مهارتهای کاریابی این است که تنها یک حوزه‌ی کاری را انتخاب کرده و در آن به تقویت تخصص‌های لازم بپردازید. سپس به دنبال شغلی متناسب با همان حوزه باشید. مطمئن باشید زمانی‌درکه کارفرمایان بفهمند شما در یک حوزه از تسلط بسیار بالایی برخوردار هستید، جذب شما خواهند شد. لزومی ندارد که خود را همه کاره و هیچ کاره جلوه دهید. برای مثال برخی افراد در رزومه‌ی خود اینطور ذکر می‌کنند که توانایی مدیریت فروش، مدیریت منابع انسانی، مدیریت توزیع و کارهای پشتیبانی را دارند. آیا منطقی است که یک فرد از تمام این مهارت‌ها برخوردار باشد؟ عنوان کردن توانمندیهای بسیار زیاد و متفاوت باعث می‌شود تا رزومه‌ی شما مورد تایید متولیان منابع‌ انسانی قرار نگیرد. در واقع این برداشت در ذهن آنها به وجود می‌آید که شما در هیچکدام از این زمینه‌ها تخصص ندارید. پس به راحتی آب خوردن رزومه‌ی شما را پس خواهند زد!

 

کسب مزایای رقابتی از مهارتهای کاریابی حرفه‌ای می‌باشد.

شخصی اینطور تعریف می‌کرد که به عنوان یک کارشناس فروش حرفه‌ای و با سابقه‌ی ده ساله جهت نیل به جایگاه شغلی بهتر برای یک شرکت بین‌المللی رزومه ارسال می‌کند. اما رزومه‌ی او مورد تایید قرار نمی‌گیرد. در حالی‌که یک نفر از دوستانش با سابقه‌ی کمتر در همان شرکت استخدام می‌شود. دلیل آن هم تسلط بالای او به زبان انگلیسی و ترکیه‌ای بوده است. تسلط به زبانهای دیگر یکی از مهارتهای کاریابی است که امتیاز ویژه‌ای را نسبت به سایر رقبا نصیب شما خواهد کرد. علاوه بر آن پس از استخدام از حقوق بالاتری نیز برخوردار خواهید بود. طبق آمارهای اعلام شده میزان دریافتی کارکنان شاغل در شرکتهای خارجی فعال در ایران در شغل کارشناسی فروش ۴۰٪ بیش‌تر از سایرین می‌باشد.

بنابراین پس از آنکه حوزه‌ی تخصصی خود را انتخاب کردید و در آن پیشرفت نمودید، برای کسب مزایای رقابتی نیز تلاش کنید. منظور از مزیت‌های رقابتی که از جمله مهارتهای کاریابی مهم تلقی می‌شوند، دانش زبان انگلیسی، مهارتهای کامپیوتری، شبکه و ... می‌باشد. افرادی که از چنین مهارتهایی برخوردار باشند، یقیناَ یک گام نسبت به رقبای خود جلوتر هستند. به همین دلیل است که در مصاحبه‌های شغلی از بین ده نفر متقاضی تنها یک نفر موفق به تصاحب آن موقعیت شغلی می‌شود.

 

بررسی شرایط بازار کار از جمله مهارتهای کاریابی ضروری

در آموزش مهارتهای کاریابی همیشه بر این موضوع تاکید می‌شود که حتما نیازهای بازار کار را بشناسید. خیلی مهم است که بدانید بازار کار امروز نیازمند چه مهارت‌های برای جذب نیرو در مشاغل مختلف می‌باشد. برای اینکار می‌توانید آگهی‌های استخدام در حوزه‌ی کاری خود را به طور منظم رصد و پایش نمایید. توصیه می‌کنیم که در یک سایت کاریابی خوب عضو شوید و روزانه فرصت‌های شغلی جدید را بررسی نمایید. سایت کاریابی چراغ این امکان را برای کارجویان عزیز فراهم آورده که هر روز توسط سایت و یا اپلیکیشن از موقعیت‌های شغلی مورد نیاز بازار کار آگاه شوند. به همراه آگهی‌های استخدامی موجود در این سامانه، مهارت‌های شغلی مورد نیاز برای موقعیت‌ها نیز به خوبی عنوان شده است. با شناخت این مهارتها بهتر خواهید دانست که به دنبال یادگیری چه چیزهایی باشید.

وبگردی
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
کلیه پاسخ هایی که توسط کارشناسان و متخصصان هر رشته به کاربران داده میشود کاملا حالت پیشنهادی دارند و نباید به عنوان تشخیص, تجویز, یا رهنمودهای تخصصی و قانونی تلقی شوند و در صورت لزوم شخصی بایستی حتما از منابع تخصصی تر مانند پزشکان متخصص, وکلا, و ... نیز کمک بگیرد. این مسئولیت کاملا بر عهده مخاطبان است که قبل از هر نوع تصمیم گیری یا اقدامی از صحت و مفید بودن این اطلاعات برای خود اطمینان حاصل کرده و صرفا با مسئولیت خودشان به این پیشنهادات عمل کنند.
کلیه سوالات توسط کارشناسان رشته مربوط به هر مطلب پاسخ داده میشود.
به سوالات تکراری, خارج از موضوع, و غیرقابل انتشار پاسخ داده نمیشود.
چهره‌ها در ستاره