تست موفقیت شغلی؛ پیش به سوی جایگاه شغلی بهتر!

ستاره | سرویس روانشناسی – موفقیت شغلی رابطه قدرتمندی با نگرش‌ها، استنباط‌ها و ویژگی‌های شخصیتی افراد دارد. اگر سابقه شغلی خوبی دارید، دارای خصوصیتی هستید که اغلب کارفرمایان به دنبال آن هستند. اما اگر در حال حاضر در موقعیتی هستید که می‌خواهید زمینه کاری‌تان را فراهم سازید، باید بدانید که کارفرما و یا استخدام کننده به چه عواملی بها می‌دهند. این تست به شما کمک می‌کند بفهمید چه میزان از ویژگی‌های مهم برای کافرمایان بهره‌مند هستید و در ادامه، توضیحات تست شما را راهنمایی می‌کند تا برای کسب این ویژگی‌ها تلاش کنید.

۱- به موقع سر کار می‌روم.
به ندرت (۱ امتیاز)

گاهی اوقات (۲ امتیاز)

اغلب (۳ امتیاز)

---

۲- سعی می‌کنم هر روز به اندازه یک روز کامل کار کنم.
به ندرت (۱ امتیاز)

گاهی اوقات (۲ امتیاز)

اغلب (۳ امتیاز)

---

۳- من برای روز‌هایی که به دلیل خراب شدن وسیله نقلیه نتوانم به موقع به سر کارم برسم، تدابیر دیگری می‌اندیشم.
به ندرت (۱ امتیاز)

گاهی اوقات (۲ امتیاز)

اغلب (۳ امتیاز)

---

۴- گاه در محل کار احساس خستگی شدید می‌کنم و دلم می‌خواهد کمی بخوابم.
به ندرت (۱ امتیاز)

گاهی اوقات (۲ امتیاز)

اغلب (۳ امتیاز)

---

۵- با همکاران و با رییسم رابطه خوبی دارم.
به ندرت (۱ امتیاز)

گاهی اوقات (۲ امتیاز)

اغلب (۳ امتیاز)

---

۶- سرپرستی و مقررات را بدون مخالفت یا ضدیت‌ورزی می‌پذیرم.
به ندرت (۱ امتیاز)

گاهی اوقات (۲ امتیاز)

اغلب (۳ امتیاز)

---

۷- از آموزش، تحصیلات و اطلاعات کافی برای سمتی که در حال حاضر دارم برخوردارم.
به ندرت (۱ امتیاز)

گاهی اوقات (۲ امتیاز)

اغلب (۳ امتیاز)

---

۸- برای شرکتی که در آن کار می‌کنم احترام فراوان قائل هستم.
به ندرت (۱ امتیاز)

گاهی اوقات (۲ امتیاز)

اغلب (۳ امتیاز)

---

۹- وضع ظاهر و لباسم همیشه مناسب و مطلوب است.
به ندرت (۱ امتیاز)

گاهی اوقات (۲ امتیاز)

اغلب (۳ امتیاز)

---

۱۰- رفتارم در محل کار مودبانه است.
به ندرت (۱ امتیاز)

گاهی اوقات (۲ امتیاز)

اغلب (۳ امتیاز)

در این پرسشنامه به ده نکته مهمی که در ذهن روسا اهمیت دارد اشاره شده است. برای درک کم و کیف هر سوال موارد زیر را حتما مطالعه کنید:
۱- کسانی که فکر می‌کنند چند دقیقه دیر آمدن تاثیر چندانی بر جای نمی‌گذارد، ساعت‌ها کار را تلف می‌کنند. کارفرمایان از الگویی که این اشخاص برای کارکنان مرتب و منظم بر جای می‌گذارند ناراحت می‌شوند.
۲- طبیعی است که همه بازرگانان و تجار می‌خواهند یک روز حقوق کامل را به کسی بدهند که یک روز کامل کار می‌کند.
۳- کارمندان موفق از قبل برای روز‌هایی که ممکن است وسیله نقلیه‌شان نتواند آن‌ها را به سر کارشان برساند برنامه‌ریزی می‌کنند.
۴- شرکت‌ها همه ساله میلیون‌ها دلار به خاطر بیماری کارکنان‌شان پول از دست می‌دهند؛ بنابراین حضور ضعیف در محل کار می‌تواند امکان ارتقا شغلی شما را از بین ببرد.

۵- یکی از دلایل عدم موفقیت بسیاری از کارکنان و یا اخراج شدن آن‌ها از محیط کار این است که نمی‌توانند با همکاران خود رابطه خوبی ایجاد کنند. وقتی اشخاص با هم سازگار باشند کار به شکل بسیار بهتری اداره می‌شود.
۶- متاسفانه بسیاری از کسانی که در کارشان موفق نمی‌شوند کسانی هستند که نمی‌توانند تضاد‌ها و اختلافات خود را با مقامات و روسا از میان بردارند.
۷- یکی از شروط لازم موفقیت شغلی، گذراندن دوره‌های آموزشی است. شما برای انجام دادن کارتان دوره‌های آموزشی لازم را طی کرده‌اید؟
۸- اگر صادقانه نمی‌توانید به سود شرکت خود فکر کنید، نمی‌توانید با تمام وجود به فکر شرکت‌تان باشید. اگر نمی‌توانید نسبت به شرکتی که در آن کار می‌کنید وفادار باشید، به هنگام امضای قرارداد بیشتر فکر کنید.

۹- سر و وضع و ظاهر مورد قبول در هر شغلی تفاوت می‌کند. مثلا مسئولان پذیرش باید لباس موقر و شایسته‌ای داشته باشند، اما کارکنانی که در بایگانی کار می‌کنند به همان اندازه نیازمند خوش‌لباسی نیستند.
۱۰- شرکت‌ها برای استخدام اشخاص مورد علاقه خود اقدامات و آزمون‌های مختلفی به کار می‌برند؛ بنابراین بهترین کار در روزگار فعلی این است که صادق باشید و حقیقت را درباره خودتان با رییس آینده‌تان در میان بگذارید.

شما در مورد شغل خود چگونه فکر می‌کنید؟ آیا به ارتقا شغلتان علاقه دارید؟ اگر جوابتان به این سوال مثبت است بگویید چقدر از شرایط این ارتقا را دارا بودید؟ راه‌های اصولی برای بهبود راندمان کاری و راهکار‌هایی برای افزایش بهره‌وری نیروی انسانی را در ستاره بخوانید.