روز کارگر؛ ۱ ماه می‌ برابر با ۱۱ اردیبهشت

روز جهانی کارگر (روز کارگر) در اول ماه می، به پاسداشت سالروز اعتراضات کارگران آمریکایی در روز ۱ می ۱۸۶۸ نامگذاری شده است. مطالبه این کارگران روزی ۸ ساعت کار به جای ۱۴ ساعت و تعدیل شرایط کار بود که با خشونت و سرکوب مواجه گردید.

بی شک همه ما با مشکلات کارگران آشنایی داریم! روز جهانی کارگر بیش از اینکه روزی برای تبریک و شادی باشد؛ روز بیان مطالبات کارگری و اتحاد و همدلی و البته قدردانی از زحمات آن‌هاست. برای آشنایی با تاریخچه روز جهانی کارگر و اهداف آن، همچنین تعریفی از کارگر و حقوق کارگری؛ با ما همراه باشید.

 

۱ ماه می‌ برابر با ۱۱ اردیبهشت؛ روز کارگر

 

روز جهانی کارگر
تاریخ
اول ماه می؛ برابر با ۱۱ اردیبهشت
علت نامگذاری
سالروز اعتراضات کارگران آمریکایی در روز ۱ می ۱۸۶۸ برای اولین بار

 

تاریخچه روز کارگر

روز جهانی کارگر (International Workers’ Day) و یا (Labor Day) در اول ماه می؛ به اعتراضات کارگری در این تاریخ در سال ۱۸۸۶ بر می‌گردد.  کارگران خواستار تعدیل شرایط کار و کاهش ساعات روزانه کار از ده ساعت به ۸ ساعت بودند. قرار بود در اول ماه می ۱۸۸۶ در آمریکا (ایالات متحده)، کاهش ساعات کار به هشت ساعت در روز، به اجرا درآید اما این وعده عملی نشد و در نتیجه، کارگران در گوشه و کنار این کشور دست به تظاهرات زدند و اعتصاب‌هایی در هزار و دویست کارخانه و کارگاه، صورت گرفت. در چهارم ماه می سال ۱۸۸۶، و در چهارمین روز اعتصاب و تجمع کارگران آمریکایی در شهر شیکاگو، پلیس به روی آنان آتش گشود که شماری کشته، عده‌ای مجروح و بعداً چهارتن نیز اعدام شدند. با رسیدن اخبار مربوط به این تظاهرات کشتار و اعدام آنان به سایر کشورها؛ در گوشه و کنار جهان مراسم یادبود برگزار و هر سال هم تکرار شد که به تدریج اول ماه می، روز جهانی کارگر عنوان گرفت. 

از آن پس سال‌هاست که در کشورهای مختلف جهان؛ مراسم ویژه روز کارگر در اول ماه می برگزار می‌شود. البته ایالات متحده و کانادا نخستین دوشنبه هر سپتامبر (شهریور ماه) را به عنوان «روز کارگر» برگزار می‌کنند.

در ایران نیز در روز ۱۱ اردیبهشت ۱۳۲۵ (اول ماه مه ۱۹۴۶ میلادی) تظاهرات کارگران در کرمانشاه مورد حملهٔ پلیس قرار گرفت. در این تظاهرات ۱۴ کارگر کشته و ۱۲۰ کارگر زخمی شدند. 

روز کارگر در تقویم رسمی ایران ثبت شده و براساس ماده ۶۳ قانون کار، این روز برای کارگران مشمول قانون کار، تعطیل رسمی است. در صورت کار در این روز، کارگر مستحق دریافت اضافه کاری با محاسبه حق اضافه کاری با ضریب ۴۰% به مقدار کارکرد خواهد بود.

 روز پنجم تا یازده اردیبهشت نیز «هفته کارگر» نام‌گذاری شده است. 

با مجموعه ای زیبا از متن‌های تبریک روز کارگر جدید همراه همیشگی ستاره باشید.

روز کارگر گرامی باد

 

تعریفی از کارگر

کارگر، در لغت به معنای کارکننده و کسی که در کارخانه یا کارگاه کار می‌کند و مزد می‌گیرد است، و در مقابل کارفرما قرار دارد.
از نظر حقوقی نیز «کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند».

 

تشخیص کارگر از دیگر شاغلان

بر پایهٔ تعریف حقوقی کارگر، معیارهای تشخیص کارگر از دیگر شاغلان بدین شرح است

  • داشتن شخصیت حقیقی: کارگر باید شخصیتی حقیقی باشد، و نه حقوقی.
  • دریافت حق‌السعی از کارفرما: کارگر باید به ازای کاری که می‌کند حق‌السعی دریافت کند.
  • تبعیت از کارفرما: کارگر باید از دیگری در انجام کار تبعیت کند، یعنی کسی که برای انجام کار از کسی دستور نمی‌گیرد و به صورت مستقل برای خود کار می‌کند کارگر به‌شمار نمی‌آید.
از مهم‌ترین مشکلاتی که کارگران در کشور ما با آن دست و پنجه نرم می‌کنند؛ استرس و فشار کار، تعطیلی کارخانجات، نبود امنیت شغلی، عدم دریافت حقوق و بی توجهی به میزان حقوق آن‌هاست. کارگران ما اغلب نگرانند که مبادا از کار اخراج شوند و البته این نبود امنیت شغلی می‌تواند آن‌ها را به رضایت و تسلیم در برابر بسیاری بی عدالتی‌ها سوق دهد. اعتراض به «قرارداد موقت» یکی از این موارد است. این روزها افزایش قیمت‌ها و پایین بودن قدرت خرید کارگران به دلیل دستمزد ناچیز کارگری، از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه‌ کارگری است. در سال ۱۳۹۷ شاهد اعتراض کارگرانی بودیم که ماه‌ها حقوق معوقه خود را دریافت نکرده بودند. اعتراض‌کارگران‌ هفت‌تپه و کارگران گروه ملی فولاد اهواز از این قبیل بود. و همچنان این مطالبات ادامه دارد…
در این میان کارگرانی غیر رسمی نیز وجود دارند که از حداقل حقوق کارگری همچون بیمه و حداقل حقوق قانونی و بازنشستگی و … محرومند.
طبق گزارشی از ایلنا در سال نود و هفت؛  ۸ تا ۱۰ میلیون کارگرِ مشاغل، کاذب نه آتیه دارند و نه بازنشستگی! بی شک وضع معیشتی نامناسب این قشر نیز ؛ نیازمند توجه و سیاست‌گذاری‌های هوشمندانه در اقتصاد جامعه است.

 

اعتراضات کارگران

 

جایگاه کارگر در اسلام

در روایات آمده است هنگامی که پیامبر اکرم (ص) از جنگ تبوک برمی‌گشت، سعد انصاری ـ یکی از کارگران مدینه ـ به استقبال آن حضرت آمد. هنگامی که رسول اللّه با او دست داد، لمس دست‌های زبر و خشن مرد انصاری، ایشان را تحت تأثیر قرار داد. از او پرسیدند: چرا دست‌های تو این چنین کوفته و خشن است؟ آیا ناراحتی خاصّی به دستان تو رسیده؟ پاسخ داد: یا رسول اللّه! این خشونت و زبری دستان من، بر اثر کار با بیل و طناب است که به وسیله‌ی آن‌ها زحمت می‌کشم و مخارج خود و خانواده‌ام را تأمین می‌نمایم. پیامبراکرم دست او را بوسیده و فرمودند: این دستی است که آتش (جهنم) آن را لمس نخواهد کرد.

این توجه رسول خدا(ص) به کارگر؛ نشان دهنده جایگاه بلند زحمت کشان جامعه در دین مبین اسلام است. همچنین در اسلام توصیه به اهمیت پرداخت حق کارگر به تمامی و به موقع بسیار توصیه و از ضایع کردن حق ایشان نهی گردیده است. با هم تعدادی از احادیث مربوط به این موضوع را می‌خوانیم:

  • پیامبر اسلام در حدیثی فرموده اند: «ظُلمُ الأجيرِ أجرَهُ مِنَ الكَبائِرِ» یعنی: ظلم در پرداخت مزد کارگر، از گناهان بزرگ است. 
  • امام علی(ع) می‌فرمایند: «پیامبر خدا (ص) از بکار گرفتن کارگر پیش از تعیین مزدش نهی فرمود.» 
  • امام صادق(ع) نیز درباره‌ زحمت کارگران می‌فرماید: «پیش از آنکه عرق آنان(کارگران) خشک شود مزدشان را بپرداز.»

 

جایگاه کارگر در اسلام

 

هدف از گرامیداشت روز کارگر

هدف از گرامیداشت روز کارگر؛ جلب توجه افکار عمومی از راه‌های مختلف به مشکلاتی است که کارگران با آن دست به گریبانند تا بدین طریق راه‌هایی برای تعدیل شرایط آنان گشوده شود. 

در کشورهای مختلف در جهان روز کارگر همراه با مراسم و جشن‌هایی گرامی داشته می‌شود. گرامیداشت روزی که اعتراضات سراسری کارگران در آمریکا منجر به تعدیل شرایط آنان همچون کاهش ساعت اداره کار به ۸ ساعت در طول روز به طور رسمی و قانونی گردید. در سال‌های اخیر، در مراسم این روز کارگران و اتحادیه‌های کارگری خواستار حفاظت از منافع خود و دادن وجهه انسانی به اصلاحات اقتصادی هستند.

یادتون نره این مقاله رو به اشتراک بگذارید.
مطالب مرتبط

نظر خود را بنویسید