نویسنده: نرگس یزدان پناه
بروزرسانی: 11 آذر 1400
اهمیت مقررات و قوانین کار
مراحل انجام شکایت از کارفرما در بیمه تامین اجتماعی
۱. تشخیص شعبه بیمه‌گذار
۲. دریافت نامه برای بیمه گذار
۳. مراجعه به کارگزاری بیمه تامین اجتماعی
۴. پرکردن فرم‌های مربوطه
۵. ارائه نامه به کارفرما
۶. شرکت در جلسه سازش
۷. جلسه تشخیص
جلسه تشخیص نیز به طور معمول در حدود ۲ هفته پس از جلسه سازش برگزار می‌شود. قبل از آن نامه تشخیص به کارگر و کارفرما، توسط اداره کار ابلاغ می‌شود. در این جلسه رای صادر شده در جلسه سازش توسط کارشناسان به دو طرف دعوا ارائه خواهد شد. در ادامه اگر یکی از دو طرف به این رای اعتراض داشته و مشکل حل نشود، پرونده به جلسه حل اختلاف ارجاع داده می‌شود.
۸. جلسه حل اختلاف
نکات مهم هنگام شکایت از کارفرما
- بهتر است با در دست داشتن دلایل و مستندات معتبر اقدام به شکایت از کارفرمای خود کنید.
- قبل از ارائه شکایت بهتر از از راهنمایی‌های مشاورین حاضر در اداره کار بهره‌مند شوید.
- در صورتی که کارفرما از اجرای حکم خودداری کند، شما می‌توانید نامه اجرایی را از اداره کار دریافت کرده و به شعبه قضاییه آنجا ببرید.
- در هیچ شرایطی نباید از گرفتن حق و حقوق خود ناامید شوید چرا که طبق قوانین، کارفرما به هیچ عنوان نمی‌تواند حق کارگر خود را ضایع کند.
نمونه متن نامه شکایت از کارفرما
با سلام / احتراماً به استحضار می‌رساند:
اینجانب ……. برای شرکت ………. از تاریخ ……….. تا ……….. به مدت ……… مشغول به کار بوده ام. متاسفانه این شرکت بدون هیچ دلیل موجه و قانونی علاوه بر عدم پرداخت حقوق دو ماه آخر، حق اولاد، بیمه و عیدی و پاداش اینجانب را از کار اخراج نموده است . لذا با استناد به ماده ۲۹ قانون کار رسیدگی و صدور رای مبنی بر مطالبات قانونی خود از جمله بازگشت به کار، و دریافت حقوق به تعویق افتاده و … را در خواست دارم.
آیا گرفتن وکیل برای شکایت از کارفرما لازم است؟
در صورتی که کارگری از تمامی حقوق خود آشنا باشد و بر اساس ادله و مستندات، شکایت خود را به اداره کار مطرح کند، نیازی به گرفتن وکیل نیست؛ اما اگر کارگر اطلاعات کافی در این باره نداشته باشد گرفتن وکیل برای دفاع از حقوق وی میتواند مفید واقع شود. همچنین وکیل میتواند در پیشبرد سریع‌تر کار‌ها و انجام مراحل اداری و قانونی کمک کننده باشد.
سخن آخر
در قوانین و مقررات کار سعی شده است که طرف کارگر بیشتر گرفته شود تا حقوق وی ضایع نشود. توجه به این نکته نیز ضروری است که آگاهی کامل نسبت به قوانین در رسیدن شما به هدف تأثیر بسزایی دارد. اگر شما نیز جزء کارگران زحمتکش و محترم هستید و درباره حقوق خود در سال جاری اطلاعات کافی ندارید، نگاهی به قوانین بیمه بیکاری ۹۸ نیز بیاندازید. همچنین در صورتی که تجربه یا نظری درباره شکایت کردن از کارفرما دارید، لطفاً آن را در قسمت نظرات و پرسش‌ها با ما و دیگر مخاطبان ستاره در میان بگذارید.
