تست شخصیت سبک کار؛ در کارتان نوآور هستید یا انعطاف پذیر؟

پروفسور مایکل کرتن در انگلستان روی سبک کار بیش از ۵۰۰ نفر از کارکنان مطالعه کرد. سپس سبک کار هر یک از این کارکنان را با ارزش او در موسسه مقایسه نمود. در جریان این بررسی، دو گروه خودشان را نشان دادند: یکی گروهی که خود را تطبیق می‌داد و دیگری گروهی که نوآور بود. تطبیق‌دهندگان کسانی بودند که بدون کمترین اعتراضی کارشان را می‌کردند، اما نوآور‌ها خواهان تغییر بودند. این هر دو گروه برای به انجام رساندن برنامه‌های شرکت نقش حیاتی دارند.

حالا به وضع کاری خود در حال حاضر یا گذشته توجه کنید. احتمالا به این فکر نکرده‌اید که شما تطبیق‌دهنده هستید یا نوآور. با تکمیل آزمون زیر ببینید که در چه موقعیتی قرار دارید.

در پرسشنامه زیر که بر اساس یافته‌های پروفسور کرتن تهیه شده، به هر سوال با توجه به وضعیت خود جواب بدهید و در انتها امتیازات را با هم جمع بزنید.

۱- در برخورد با مسائل دقیق و روش‌گرا هستم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)

---

۲- من اغلب می‌توانم مشاغل کسل‌کننده را تحمل کنم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)

---

۳- برایم مشکل است که در آن واحد با چندین مساله روبه‌رو شوم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)

---

۴- در ماموریت‌ها و کار‌ها مرا خر حمال توصیف می‌کنند.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)

---

۵- در زمینه انتظارات اجتماعی من سازگارشونده‌تر از دیگران هستم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)

---

۶- وقتی مدتی طولانی درگیر کار‌های روزمره و تکراری هستم به ندرت اشتباه می‌کنم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)

---

۷- به راه حل‌هایی که قبلا جواب داده می‌چسبم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)

---

۸- ترجیح می‌دهم به جای اینکه برای خودم کار کنم برای یک شرکت کار کنم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)

---

۹- دوست دارم با کسی همکاری کنم که با پیشنهاد‌های پشت سر هم مرا به هراس نیندازد.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)

---

۱۰- من بیش از سایرین به جزئیات کار علاقه دارم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)

---

۱۱- اگر بدون اجازه رئیسم کاری بکنم ناراحت نمی‌شوم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)

---

۱۲- از کار‌های ریز و درشت و پر تفصیل استقبال می‌کنم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)

امتیاز	نتیجه
امتیاز ۳۴ تا ۴۸	شما کارمندی به شدت سازگار هستید. شما طبق دستورالعمل، کارتان را به بهترین شکل انجام می‌دهید.
امتیاز ۲۲ تا ۳۳	شما در حد فاصل سازگارشونده و مبتکر قرار دارید.
امتیاز ۱۰ تا ۲۱	شما کارمند بسیار مبتکری هستید. دوست دارید کار‌ها را اصلاح کنید و نوآوری به خرج دهید.