ایدروژن
تاریخ انتشار: ۰۴ دی ۱۳۹۵ - ۱۹:۱۴
کد خبر: ۸۰۴۱
تیپ شخصیتی به مجموعه‌ای از صفات یا ویژگی‌ها اشاره می‌کند که در برخی افراد مشترک است و با شناخت آن حتی می‌توان موفقیت افراد را پیش بینی کرد.

تیپ شخصیتی به مجموعه‌ای از صفات یا ویژگی‌ها اشاره می‌کند که در برخی افراد مشترک می‌باشد. روانشناسان در طول سالیان برای طبقه بندی افراد و شخصیت‌ها از روش‌های گوناگون و آزمون‌های روانشناسی مختلف استفاده کرده‌اند. از جمله این تست‌ها می‌توان به تست شخصیت انیاگرام و یا تست mbti اشاره کرد. شناخت تیپ‌ها و ویژگی‌های شخصیتی می‌تواند حتی به ما در کشف علت موفقیت یا عدم موفقیت‌ افراد کمک کند.

 

شاخص تیپ شخصیتی mbti مایرز-بریگز

تست mbti یا تست شخصیت مایرز-بریگز یکی از شناخته‌شده‌ترین تست‌های شخصیت شناسی است که با هدف اندازه‌گیری ترجیحات فرد در فهم دنیا و چگونگی تصمیم‌گیری ساخته شده‌است. تست mbti که گاهی هم با عنوان تست شخصیت شناسی mbti از آن نام برده می‌شود از جمله آزمون‌های شخصیت شناسی مطرح در سطح جهان است که هنوز هم به صورت گسترده مورد توجه قرار می‌گیرد.

شاخص تیپ مایرز - بریگز 4 جفت‌ ترجیحات شخصیتی را اندازه می‌گیرد (ترجیحات شخصیتی، ویژگی‌هایی در افراد هستند که برای آنها راحت‌تر و بهتر بوده و انجام‌شان نیاز به تمرکز، صرف انرژی و زمان کمتری دارد) که عبارتند از:

درون گرا (I) – برون گرا (E): این بعد بر مبنای چگونگی برخورد و تعامل ما با دنیا و اینکه انرژی مان را متوجه کجا می‌کنیم و از کجا انرژی می‌گیریم، تعریف شده است.

 

شهودی (N) - حسی (S): اینکه اغلب به چه نوع اطلاعاتی توجه می‌کنیم و چگونه آنها را بدست می‌آوریم، این بعد را مشخص می‌کند.

 

احساسی (F) - منطقی (T): بر اینکه چگونه اطلاعات خود را پردازش می‌کنیم و چگونه تصمیم می‌گیریم، دلالت دارد.

 

ادراکی (P) - داوری کننده(J): اینکه ما ترجیح می‌دهیم در شرایط سازمان یافته و با ساختار فعالیت کنیم یا استقلال بیشتری داشته باشیم، تعیین کننده این بعد است.

 

سپس از ترکیب این چهار ترجیح شخصیتی 16 تیپ شخصیتی به دست می‌آورد. برای آشنایی بیشتر با تست mbti و تیپ‌های شخصیتی آن مقاله مرتبط را مطالعه نمایید و می‌توانید به سوالات تست شخصیت mbti نیز پاسخ داده و تیپ شخصیتی خود را بشناسید.

 

تیپ شخصیتی، تیپ های شخصیتی، تست تیپ شخصیتی، شخصیت شناسی

 

تیپ شخصیتی افراد موفق و کارآفرین چیست؟

تحقیق مایرز-بریگز آشکار می‌کند که تیپ ENTP (برونگرا - شهودی - منطقی – ادراکی)، تیپ ESTJ (برونگرا – حسی – منطقی– قضاوتی)، تیپ ENTJ (برونگرا – شهودی – منطقی – قضاوتی)، تیپ INTJ (درونگرا – شهودی – منطقی – قضاوتی) و تیپ ISTJ (درونگرا – حسی – منطقی – قضاوتی) در بهترین‌ حالت‌شان، خصوصیات کارآفرینانه‌ای را درخود جای می‌دهند که هرکسی قصد مالکیت یک کسب‌وکار را دارد، می‌بایست دنبال کند. آنها نسبت به سایر تیپ‌های شخصیتی احتمال بیش‌تری دارد درآمد بالاتری داشته باشند و خویش‌فرما باشند یا مدیریت کنند.

علیرغم ترکیب متفاوت‌شان، این‌تیپ‌ها ۴ نقطه‌ قوت مشترک دارند:

1. کنجکاو هستند

  • ENTJها از کارهایی که در آنها مهارت کسب کرده‌اند خسته می‌شوند و با بی‌قراری به دنبال مهارت‌های جدید هستند. ISTJها تمام شواهد زیربنایی منطق‌شان را کاوش می‌کنند. ENTPها به شکل خستگی‌ناپذیری برای جست‌وجوی دانش انگیزه دارند.
  • کنجکاوی تنها باعث نمی‌شود افراد بخواهند کارآفرین باشند؛ بلکه‌ آنها را کارآفرینان خوبی می‌کند. طبق گفته‌ گالوپ، جست‌وجوکنندگان دانش شانس نجات شرکت‌شان را افزایش می‌دهند. مطالعه‌ای در اسلونی در 2015 نشان داده که کنجکاوی کارآفرینانه به طرز مثبتی با رشد شرکت در ارتباط است.

 

2. خلاق هستند

  • ENTPها که اسم مستعارشان «مخترعان» است، مقاوم‌ترین تیپ شخصیتی برای انجام کارها به شیوه‌ خاص خودشان هستند. ENTJها با تخیل اقدام محورشان تمام پروژه‌ها را جلو می‌برند. INTJها راهبرد کاملا جدیدی را در سکوت تصور می‌کنند.
  • مطالعه‌ای در بریتانیا در 2014 تعیین کرد که خلاقیت حیاتی‌ترین و رایج‌ترین خصیصه‌ مرتبط با کارآفرینی است. و کارآفرینان به طرز چشم‌گیری مبتکرتر از جمعیت عمومی هستند.

 

3. مسئولیت‌پذیرند

  • ENTPها فرصت‌ها را همه‌جا می‌بینند و به تمام جوامع انگیزه می‌بخشند. ENTJها موانع را چالش می‌دانند. INTJها شخصا برای اجرای ایده‌هایشان احساس مسئولیت می‌کنند.
  • کارآفرینان منبع کنترل درونی دارند و افراد دارای یک منبع کنترل درونی معتقدند کنترل سرنوشت‌شان را در اختیار دارند. مطالعات روابط مثبتی میان منبع کنترل درونی، موفقیت کسب‌وکاری و حتی رضایت شغلی یافته است.

 

4. قاطع هستند

  • ISTJها به صورت منطقی تصمیم می‌گیرند چه کاری انجام دهند و به طور پیوسته و بدون مزاحمت در راه هدفشان کار می‌کنند. INTJها یک برنامه‌ عملیاتی شکل می‌دهند و آن را به صورت راهبردی اجرا می‌کنند. ESTJها تصمیمات را سریع و به صورت سامان‌بند اجرا می‌کنند. اگرچه هر تیپ روش متفاوتی دارد، همه‌ آنها تصمیمات خودشان را می‌گیرند و بدون پشیمانی انتخاب می‌کنند.
  • کارآفرینان موفق کم‌تر احتمال دارد همکار، همدل و نگران حفظ روابط باشند. آنها پیشرفت را به احساسات اولویت می‌دهند. آنها شروع می‌کنند، حتی اگر به معنای آن باشد که ممکن است شکست بخورند. مطالعات نشان داده یک کارآفرین باید جرات داشته‌ باشد شروع کند، جرات داشته باشد تحمل کند و تکامل یابد.

 

تیپ شخصیتی، روانشناسی شخصیت، تست شخصیت، موفقیت، کارآفرینی

 

قطعا، این 4 خصیصه به تنهایی عامل موفقیت در کسب‌وکار نیست و عوامل دیگری در آن نقش دارند اما داشتن تیپ شخصیتی کارآفرین تعیین کننده‌ترین عامل به حساب می‌آید.

جمله‌ افراد ENTP: «از بين بردن موانع خلاقيت مشتری»

جمله‌ افراد ESTJ: « من انرژی فراوانی دارم، بنابراين می‌توانم هر كاری را كه بخواهم انجام دهم»

جمله‌ افراد ENTJ: «توسعه توانمندی‌های بالقوه سازمان های موجود»

جمله‌ افراد INTJ: «توجه به راهكارها از دردسرها می‌كاهد. كنار هم قرار دادن جزیيات و مشاهده موثر آنها»

جمله افراد ISTJ: «كارها را درست انجام دهيد و به آنچه كه براي خود و سازمان‌تان می‌خواهيد نايل شوید»

 

وبگردی
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
کلیه پاسخ هایی که توسط کارشناسان و متخصصان هر رشته به کاربران داده میشود کاملا حالت پیشنهادی دارند و نباید به عنوان تشخیص, تجویز, یا رهنمودهای تخصصی و قانونی تلقی شوند و در صورت لزوم شخصی بایستی حتما از منابع تخصصی تر مانند پزشکان متخصص, وکلا, و ... نیز کمک بگیرد. این مسئولیت کاملا بر عهده مخاطبان است که قبل از هر نوع تصمیم گیری یا اقدامی از صحت و مفید بودن این اطلاعات برای خود اطمینان حاصل کرده و صرفا با مسئولیت خودشان به این پیشنهادات عمل کنند.
کلیه سوالات توسط کارشناسان رشته مربوط به هر مطلب پاسخ داده میشود.
به سوالات تکراری, خارج از موضوع, و غیرقابل انتشار پاسخ داده نمیشود.